Начиная с 1952 года самая большая мечта объединения Албайрак — труд на благо Турции с более развитой экономикой и более высоким уровнем благосостояния.

В нашей работе самая главная поддержка — это доверие, которое мы испытываем к человеческим ресурсам этой страны. Независимо от сферы работы или должности, мы принципиально работаем только с теми людьми, кто хочет быть успешным не только для себя и своей компании, но и для своей страны.

Будучи одной из известных и влиятельных компаний Турции, начинавшее свой путь со строительного сектора объединение Албайрак, в которое входит около 50 компаний и изданий, а также более 15 000 сотрудников, непрерывно трудящихся в промышленности, туризме, логистике, сфере услуг и СМИ, продолжает оставаться одним из надежнейших холдингов в мире бизнеса.

Благодаря тому, что все каждый сектор находится под руководством сотрудников, открытых для инноваций и усвоения базовых ценностей; стремлению повысить качество продукции и услуг с помощью успешных стратегий; эквивалентности мероприятий внутри страны и за рубежом; внимательному наблюдению за развитием отрасли и требованиями рынка, несмотря на то, что холдинг принципиально привержен национальным и моральным ценностям, наша компания продолжает предлагать свои продукты и услуги в соответствии с уровнем развития технологий и вносить большой вклад в экономику Турции.

Наши достижения и развитие нашего Видения в течение 70 лет, накладывает на ответственность за стремление к еще большему успеху и приближает нас к мечтам.

Если вы скажете: Я готов разделять эту ответственность, приходите, давайте работать вместе для осуществления нашей самой главной мечты в рамках в объединения Албайрак.

Вы можете ознакомиться с нашими актуальными вакансиями на kariyer.net и secretcv.com и подать заявку.

Для связи и резюме: ik@albayrak.com.tr

Человеческие ресурсы
Во всех компаниях холдинга человеческие ресурсы рассматриваются как «ценность» и превращаются стратегических партнеров. Демонстрируя равный, честный и справедливый подход ко всем сотрудникам, создается безопасная, мирная и здоровая рабочая среда, направленная на повышение уровня успеха и приверженности.
Поиск талантов
Следование Миссии «поиска талантов», заключающейся в привлечении наиболее подходящих кандидатов, которые продемонстрируют наилучшие результаты, раскрыв их истинное дарование, преданных стратегии и культуре организации, является одной из наиболее важных стратегий найма.
Трудоустройство молодежи
Вдохновляемое боевым духом молодежи, их открытостью к технологиям, цифровизации и изменениям, трудоустройство молодежи всегда находится в центре внимания.
Скрытая сила
В определенные периоды в процессе найма проводится множество программ по поиску талантов для выявления дарований среди молодежи. Людям с компетенциями, необходимыми для работы (знания, умения, поведение и т.п.), предоставляются равные возможности. Для работы в компании привлекаются таланты, способные принять ценности компании и адаптироваться к ним, обладающие необходимыми навыками, открытые для изменений и развития, подходящие для командной работы и сотрудничества. Профессиональные методы и инструменты измерения и оценки компетенций кандидатов постоянно обновляются и развиваются.